2020年鼠年的疫情牵动着每位国人的心，也牵动着全世界人民的心。疫情无情，人间有情，各医疗团队坚守岗位，抵抗疫情。
关于2020年的“超长春节”假期复工首周，国家应对疫情工作领导小组号召的“网上办公”引起远程办公模式的迸发，但沟通效率低下、考勤规则不明、工作时限模糊等问题也随之而来。
“远程办公”真的到时候了么？
国内远程办公首周结束，超六成员工更想回到工作岗位
近日，51job对首周已复工人群进行采访调查，结果显示，复工首周前两日仅有21.5%的受访者所在企业选择“WFH”（Work From Home），但由于疫情态势、业务运转需要等多方因素影响，这一数据在首周第五个工时日提升至38.8%。
19.5% 的受访者所在企业在新型肺炎疫情前就已经“拥有成熟的远程办公历史与相关软硬件支持”，其中，计算机/互联网/通信行业占比接近四成，其次为专业服务业。
>30% 的受访者所在企业“由于业务运转需要临时组织远程办公”，主要以快消/零售、汽车/零配件、影视/传媒/出版等行业非一线人员为主。
77.8% 的受访者表示需要每日与团队沟通/协同办公，
32.5% 认为“居家式”远程办公与在办公室工作无太大差异
谈及远程办公的优点：
52.5% 投票给“工作方式与具体工作时间分配的自由度”
在复工首周已开启远程办公的人群中，
>60% 的受访者选择“如后续条件允许，仍选择前往公司驻地办公”。
“居家式”远程办公现状：
1）线下是见不到同事了，那么线上对同事最大的尊重是什么？洗头！！！
2）根据公司发布的《在家办公指南》，很多组都在上午开了早会，全组一起进入工作状态。但没想到，和同事的视频会，竟然沦为一场大型睡衣show。
3）可以边穿睡衣边撸猫边工作，一天下来，毛都摸秃噜皮了。
4）父母的不限量零食水果投喂，一会儿喂个苹果，一会儿塞个梨，反正手是放不到键盘上，确认是囧妈本妈了
5）工作一整天下来，20块钱的塑料椅把老腰都坐疼了。不过厨房里飘来饭菜的香，我们仿佛又回到了边写作业边等爸妈开饭的高中时代。
“远程办公”是否是个伪命题？从目前实行远程办公的企业来看，大多数仍采用线上与线下相结合的模式。不能涵盖所有使用场景，是其差异于传统工作模式的最大不同点。同时，由于国内城市化集中，人才倾向一线/新一线城市就业，企业在远程办公方面暂时缺少部署的必要性。管理和沟通效率，也是企业管理者最不放心的问题。
