国内远程办公首周结束,超六成员工更想回到工作岗位

溁头条

2020年鼠年的疫情牵动着每位国人的心,也牵动着全世界人民的心。疫情无情,人间有情,各医疗团队坚守岗位,抵抗疫情。

关于2020年的“超长春节”假期复工首周,国家应对疫情工作领导小组号召的“网上办公”引起远程办公模式的迸发,但沟通效率低下、考勤规则不明、工作时限模糊等问题也随之而来。

“远程办公”真的到时候了么?

国内远程办公首周结束,超六成员工更想回到工作岗位

国内远程办公首周结束,超六成员工更想回到工作岗位

近日,51job对首周已复工人群进行采访调查,结果显示,复工首周前两日仅有21.5%的受访者所在企业选择“WFH”(Work From Home),但由于疫情态势、业务运转需要等多方因素影响,这一数据在首周第五个工时日提升至38.8%。

19.5% 的受访者所在企业在新型肺炎疫情前就已经“拥有成熟的远程办公历史与相关软硬件支持”,其中,计算机/互联网/通信行业占比接近四成,其次为专业服务业。
>30% 的受访者所在企业“由于业务运转需要临时组织远程办公”,主要以快消/零售、汽车/零配件、影视/传媒/出版等行业非一线人员为主。
77.8% 的受访者表示需要每日与团队沟通/协同办公,
其中
32.5%  认为“居家式”远程办公与在办公室工作无太大差异
35.8% 认为 “有些工作需要面对面解决”。

谈及远程办公的优点:

72.8% 投票给“通勤与穿着打扮耗时的消失”
52.5% 投票给“工作方式与具体工作时间分配的自由度”
36.8% 投票给“三餐及午休的保证性”
而反对者说:
62.2% 认为“管理者缺乏远程协作经验”
58.8% 认为“同事间沟通效率低下”
47.6% 认为“工作量无法被准确评估”
40.2% 认为“云办公变成24小时待机”
38.6% 认为“信任感建立与过度监管”

在复工首周已开启远程办公的人群中,

>60% 的受访者选择“如后续条件允许,仍选择前往公司驻地办公”。

“居家式”远程办公现状:

1)线下是见不到同事了,那么线上对同事最大的尊重是什么?洗头!!!
2)根据公司发布的《在家办公指南》,很多组都在上午开了早会,全组一起进入工作状态。但没想到,和同事的视频会,竟然沦为一场大型睡衣show。
3)可以边穿睡衣边撸猫边工作,一天下来,毛都摸秃噜皮了。
4)父母的不限量零食水果投喂,一会儿喂个苹果,一会儿塞个梨,反正手是放不到键盘上,确认是囧妈本妈了
5)工作一整天下来,20块钱的塑料椅把老腰都坐疼了。不过厨房里飘来饭菜的香,我们仿佛又回到了边写作业边等爸妈开饭的高中时代。

“远程办公”是否是个伪命题?从目前实行远程办公的企业来看,大多数仍采用线上与线下相结合的模式。不能涵盖所有使用场景,是其差异于传统工作模式的最大不同点。同时,由于国内城市化集中,人才倾向一线/新一线城市就业,企业在远程办公方面暂时缺少部署的必要性。管理和沟通效率,也是企业管理者最不放心的问题。

 

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